Arbeitsunfall welche berufsgenossenschaft

Deutsche Gesetzliche Unfallversicherung (DGUV) - Spitzenverband der gewerblichen. 1 Beschäftigte und freiwillig Versicherte sind bei Arbeitsunfällen über die Berufsgenossenschaft abgesichert. Ab wann zählt ein Unfall als Arbeitsunfall? 2 Kommt es zu einem Arbeitsunfall, sind die Betroffenen durch ein komplettes Betreuungs- und Entschädigungssystem der Unfallversicherungsträger abgesichert. 3 Ein Arbeitsunfall, der zu einer Arbeitsunfähigkeit führt, muss der zuständigen Berufsgenossenschaft oder Unfallkasse vom Unternehmen gemeldet werden. 4 Im Mitgliederbereich der BGHW (Extranet) können Sie Ihre Unfallanzeige direkt online bearbeiten und an die für Sie zuständige Regionaldirektion der Berufsgenossenschaft versenden. Oder per Post. Sie können die Unfallanzeige auch per Post an die für Sie zuständige Regionaldirektion schicken. 5 Die gesetzliche Unfallversicherung übernimmt die Behandlungskosten nach einem Arbeitsunfall. Träger ist eine Berufsgenossenschaft (BG), daher müssen Arbeitsunfälle auch dort gemeldet werden. Sie können Vorfälle auch online und per Post an Berufsgenossenschaften melden. 6 Welche Berufsgenossenschaft oder Unfallkasse für Sie zuständig ist, kann Ihnen die Personalstelle Ihres Arbeitgebers mitteilen. Darüber hinaus hängt die Adresse des Trägers in jedem Betrieb am Schwarzen Brett aus. 7 Infos für Arbeitgeber. Wegeunfall. Berufskrankheiten. Leistungen nach einem Arbeitsunfall oder einer Berufskrankheit. Kommt es zu einem Arbeitsunfall, sind die Betroffenen durch ein komplettes Betreuungs- und Entschädigungssystem der Unfallversicherungsträger abgesichert. 8 Welche Leistungen bietet die BGHW bei einem Arbeitsunfall? Bei Vorliegen eines Versicherungsfalles erbringen wir einzelfallabhängig unter anderem folgende Leistungen: Heilbehandlung und medizinische Rehabilitation. 9 Das ist insbesondere dann wichtig, wenn der Mitarbeiter länger als drei Tage arbeitsunfähig ist. In einem solchen Fall muss der Arbeitgeber eine Unfallanzeige bei der jeweiligen Berufsgenossenschaft oder der Unfallkasse machen. Kommt es zu schwerwiegenden Zwischenfällen oder verstirbt ein Mitarbeiter gar, ist eine sofortige Meldung Pflicht. arbeitsunfall checkliste 10 auf allen mit der Arbeit verbundenen Dienstfahrten · beim Betriebssport · bei vom Unternehmen veranstalteten Betriebsfeiern und Ausflügen. 11